团队与文化
Team & Culture

团队与文化



愿景:建设受尊敬的BI企业


不断倾听和满足用户需求,引导并超越用户需求,赢得用户尊敬;


通过提升企业地位与品牌形象,使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感,赢得员工尊敬;


推动行业的健康发展,与合作伙伴共同成长,赢得行业尊敬;


注重企业责任,关爱社会、回馈社会,赢得社会尊敬。



人才培养与团队建设理念


新人培训


为每位进入公司的新员工提供长期、固定的培训课程,一系列精心呈现的课程将帮助到新同事迅速了解Beyond Insight的相关信息,获得工作必须的技术能力、业务知识、沟通技巧、管理经验等。每一位新入职的员工都有一位资深员工来担任导师。



员工职业发展体系


Beyond Insight员工可以根据自己的特长和兴趣,选择走管理,销售的发展通道,也可以选择技术、产品、市场等专业发展通道,在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。公司针对不同专业类别员工在不同职业发展等级上,都设计有配套的能力要素,使员工清楚的知道自己应该努力和发展的方向;同时公司还根据能力要素标准,设计了一系列的职业培训,帮助员工尽快达到能力要求,实现发展目标。


管理理念:关心员工成长


为员工提供良好的工作环境和激励机制;


完善员工培养体系和职业发展通道,使员工获得与企业同步成长的快乐;


充分尊重和信任员工,不断引导和鼓励,使其获得成就的喜悦。


  
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